LR SAM MINISTRO ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS NACIONALINĖS SVEIKATOS SISTEMOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ PRIVALOMOJO KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO TVARKOS Nr. V-1301  https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/d7d8e7d00af511e5b0d3e1beb7dd5516/asr

 [ištrauka]:

1. Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų padalinių vadovų privalomojo kvalifikacijos tobulinimo programą sudaro šie moduliai:

1.1. Lyderystė (trukmė – 6 val.);

1.2. Vadyba (trukmė – 6 val.);

1.3. Emocinis raštingumas (trukmė – 6 val.);

1.4. Komunikacija (trukmė – 6 val.);

1.5. Pokyčių valdymas (trukmė – 6 val.);

1.6. Vadovui pavaldžių specialistų profesinės kompetencijos įgūdžių valdymas (trukmė – 6 val.).

——-

Šis seminaras parengtas pagal asmens sveikatos priežiūros įstaigų padalinių vadovų kvalifikacijos tobulinimo programą.

MOKYMŲ APRAŠYMAS:

Šiandienos sveikatos priežiūros sektorius reikalauja atsakingos vadybos, gebėjimo įgyvendinti pokyčius ir efektyviai valdyti komandas. Šis seminaras  skirtas sveikatos priežiūros įstaigų vadovams, bei padalinių vadovams, siekiantiems ugdyti ir stiprinti savo vadybos įgūdžius.

Įstaigos ir padalinio valdysenos pagrindai ir taikymas praktikoje, personalo valdymas, veiklos rodiklių formavimas, stebėsena ir kontrolė, teikiamų paslaugų kokybės užtikrinimas ir nuolatinis procesų tobulinimas, besimokančios organizacijos kūrimas, bendrųjų ir specialiųjų kompetencijų ugdymas, korupcijos prevencija, konstruktyvus konfliktų sprendimas, problemų identifikavimas ir jų sprendimas bei gairių sudarymas siekiant užkirsti kelią kilusių problemų pasikartojimui, kritinis mąstymas.

MOKYMŲ PROGRAMA:

– Įstaigos ir padalinio valdysenos pagrindai ir taikymas praktikoje:
• pagrindinės valdymo funkcijos sveikatos priežiūroje kaip ekonominės veiklos srityje, bendrosios ir specialiosios vadovų kompetencijos, efektyvios valdysenos principai.

– Veiklos rodiklių formavimas, stebėsena ir kontrolė:
• organizacijos/padalinio veiklos pasiekimų vertinimas, pagrindinių veiklos rodiklių samprata, „išankstiniai ir vėlyvieji“ rodikliai, valdymo pagal tikslus samprata.

– Teikiamų paslaugų kokybės užtikrinimas ir nuolatinis procesų tobulinimas:
• kokybės vadybos samprata, sveikatos priežiūros paslaugų kokybė ir jos vertinimas, praktiniai kokybės vadybos elementai (ISO 9001 kokybės vadybos standartas, LEAN valdymas) sveikatos priežiūroje.

– Problemų identifikavimas ir jų sprendimas bei gairių sudarymas siekiant užkirsti kelią kilusių problemų pasikartojimui:
• probleminių situacijų identifikavimas sveikatos priežiūros organizacijose, pagrindinių priežasčių analizė ir rizikos vertinimas, struktūruoti problemų sprendimo metodai, prevencinių gairių rengimas ir įgyvendinimas.

– Įgūdžių formavimo „laboratorija“:
• grupių užduotys, jų pristatymas ir aptarimas.

LEKTORIUS: Dr. VYTENIS KALIBATAS – Lietuvos sveikatos mokslų universiteto (LSMU) Sveikatos vadybos katedros profesorius. 1994 m. baigė Medicinos Akademiją, 1997 m.  įgijo gydytojo sveikatos priežiūros administratoriaus specialybę rezidentūroje. 2005 m. Šiaurės šalių visuomenės sveikatos mokykloje (Gioteborgas, Švedija) įgijo Visuomenės sveikatos magistro laipsnį, o 2006 m. LSMU apgynė mokslų daktaro disertaciją. Turi 28 metų administracinio darbo viešajame ir privačiajame sveikatos priežiūros sektoriuje patirtį, bei tokią pačią akademinio darbo patirtį. V.Kalibatas yra 46 mokslinių publikacijų autorius ir bendraautorius, tame tarpe – straipsnių DB Clarivate Analytics Web of Science su citavimo rodikliu, bei 2 vadovėlių autorius ir bendraautorius.